春節假期過后，隨著國內經濟逐漸回暖，各企業訂單大量增加，但長三角、珠三角等沿海經濟發達地區卻紛紛出現“用工荒”的現象，數據顯示：在珠三角地區，深圳缺工12萬，東莞預計缺工10萬，惠州、中山、佛山等地紛紛告急；在長三角地區，也出現勞動力奇缺現象。

    面對這種現象，企業們各出奇招，有的參加大量招聘會，有的開豪車到勞務市場“搶人”等等，就在大多數企業紛紛感到焦慮的時候，某些企業開辟招聘新蹊徑，啟用視頻會議系統，實現異地遠程招聘，突破地域、時間的限制，將企業招聘范圍擴大。

    比如像，十堰勞動局就采用了北京網動科技有限公司的視頻會議系統進行遠程招聘，主要部署在十堰人才市場以方便用工單位對受聘者的面試。該系統的優勢在于將傳統現場招聘會與網絡視頻會議相連接，成功實現遠程招聘。該產品最大的亮點在于獨有的排隊系統讓網絡面試也有規矩可言，條理清晰，秩序嚴明，為使用者帶來了最大的便利。

    另外國內領先的給排水解決方案供應商威派格，運用了視高公司的視頻會議系統，并且威派格負責人表示，自從公司運用視高（Seegle）視頻會議系統進行招聘以后，招聘范圍從北京擴大到全國，應聘者的數量比往年多了2倍，整體素質也遠遠高于往年。通過遠程招聘，我們在很短時間就找到了需要的人才，人才選中率高達80%以上，遠遠高于傳統面試。”

    視頻面試這一新型方式的成功推出，節約了大量時間和差旅成本，給面試者打開了新型、高效、環保、綠色的求職之門，而且還壽命雙方實現即時互動，大大提高了招聘效率，緩解了企業的用工壓力。